Добро пожаловать в Уралэнерготел!
Корпоративные бонусы
Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем каждому корпоративные бонусы.
ДМС
ДМС — это страховой полис, который покрывает расходы на медицинские услуги в определённых клиниках и медицинских центрах.


ДМС предоставляется по желанию сотрудника с 1 числа ближайшего месяца после завершения испытательного срока и действует по 19.01.2026.

Например, сотрудник был оформлен 15 февраля, ДМС будет оформлен с 1 июня.

По заявлению сотрудник самостоятельно единоразово оплачивает 15% от стоимости полиса, остальное оплачивает работодатель. Сумма зависит от даты получения ДМС, но не более 1350 рублей.

Врач-куратор Лебедева Марина Леонидовна
  • 8 800 555 32 31 доб. 0654
  • lebedeva@vsk.ru
По вопросам установки приложения и активации полиса Аитова Юлия
  • +79623138186
Корпоративный спорт
Мы поддерживаем спорт и активный образ жизни! В нашей компании есть корпоративные тренировки, к которым можно присоединиться.
Йога
  • Понедельник и среда в 17:30
  • Коминтерна, 16, 2 этаж, офис 202
  • Студия йоги "Йогалактика"
Бокс
  • Вторник и четверг в 17:00
  • Комсомольская, 37, 5 этаж, офис 505
  • Школа единоборств "Восточный стиль"
Спортивные направления могут меняться – у нас были тренировки по волейболу и футболу, мы пробуем что-то новое, а по запросам сотрудников можем организовать дополнительные активности.

Вся актуальная информация о занятиях появляется в общем чате.

Если вы хотите записаться – пишите Динаре Муллануровой, специалисту по работе с персоналом. Она добавит вас в чат и расскажет все подробности!
Корпоративные праздники
Наша корпоративная жизнь насыщена яркими событиями и запоминающимися моментами. За время существования компании у нас сформировались свои традиции, которые стали неотъемлемой частью нашей культуры.
Мы традиционно отмечаем новый год и гендерные праздники, дни рождения генерального директора и компании, ежегодно организуем сплав. А еще у нас есть маленькие традиции, например, угощение мандаринами в первый день зимы или майская прогулка.
Во всех событиях участвуют все сотрудники. Каждый может не только присоединиться, но и внести свой вклад в организацию мероприятий, предложив идеи или помогая в подготовке. Поэтому каждый год мероприятия разные и по формату, и по содержанию.

Мы ценим вовлеченность каждого, ведь именно она делает наши праздники и мероприятия такими уникальными!

Все наши мероприятия мы с удовольствием запечатлели в нашей фотогалереи. Посмотреть фото и найти себя можно здесь: \\uetel.local\public\Photo\!Фото с корпоративов.
Насыщенная корпоративная жизнь способствует нашей сплоченности и позволяет узнать друг друга!
Корпоративная газета
А еще у нас есть корпоративная газета, которая выходит каждый месяц 12 числа в общем чате. В ней мы рассказываем о компании: новостях и изменениях, о планах и достижениях и, конечно, о нашей насыщенной корпоративной жизни.

Если у вас есть инфоповод для газеты - обратитесь в отдел персонала (каб. 218) либо направьте информацию специалисту по работе с персоналом Динаре.

Корпоративные баллы
За активное участие в корпоративной жизни компании копятся баллы и их можно обменять на крутой мерч - толстовки, футболки и кепки с нашими маскотами.

Корпоративный стиль в Уралэнерготел: зарабатывай УЭТсы и получай мерч!

Как получить мерч?
Все просто – нужно заработать УЭТсы - наши корпоративные баллы, которые можно обменять на мерч.

Как заработать УЭТсы?
Вы можете проявить активность и получить баллы следующим образом:
  • Написать новость для газеты/сайта или пост для соцсетей УЭТ – 15 УЭТсов
  • Если материал с фото – 20 УЭТсов
  • Разместить пост/сторис в своих соцсетях с упоминанием УЭТ – 10 УЭТсов
  • Репост постов или вакансий из аккаунтов УЭТ – 3 УЭТсов
  • Предоставить 5+ фото с объекта/офиса – 5 УЭТсов
  • Внести рацпредложение (с описанием бизнес-процесса и реализацией) – 50 УЭТсов
  • Рекомендовать сотрудника (баллы начисляются после трудоустройства) – 30 УЭТсов

Как фиксируются УЭТсы?
Для учета выполнения условий создана специальная папка📂: \\uetel.local\public\W0\Контент\Мерч

  1. Внутри папки создайте папку со своими фамилией и именем
  2. Добавляйте туда скриншоты постов, новости, фото с объектов
  3. О рацпредложениях в отдел персонала сообщит ваш руководитель
  4. Баллы за рекомендации начисляет отдел персонала
Раз в 2 недели мы проверяем папки и обновляем таблицу баллов.

Сколько баллов нужно на мерч?
🎩 Бейсболка – 30 УЭТсов
👕 Футболка – 50 УЭТсов
🧥 Толстовка – 80 УЭТсов

Баллы можно потратить сразу или копить. Количество мерча ограничено, так что не затягивайте!

Подписывайтесь на наши социальные сети!

Материальная помощь
  • Положением об оплате труда закреплены выплаты по случаю вступления в брак, рождения детей и потери близких родственников (при предоставлении подтверждающих документов).
  • Программа взаимопомощи "Мы вместе". Если сотрудник компании попадает в сложную жизненную ситуацию, отдел персонала организует сбор средств среди сотрудников, а компания удваивает собранную сумму, чтобы оказать максимальную помощь.

За получением материальной помощи обратитесь к своему руководителю.
Благодаря такой поддержке мы уже помогли двум семьям, которые пережили пожар, и собрали средства на операцию для ребенка.
Корпоративная библиотека
Наша электронная библиотека: \\uetel.local\public\F\Books
Вы можете скачать книгу в удобном для вас формате и читать в свободное время в любом месте!
Книги, рекомендуемые для прочтения всеми сотрудниками:

  • Институт Арбингера, "Лидерство и самообман. Жизнь свободная от шор"
  • Элияху Голдратт, "Цель"
На третьем этаже собраны бумажные издания. Забирайте книги домой после отметки в регистрационном журнале. И возвращайте, после прочтения.

Подарки детям на Новый год
Детям сотрудников до 14 лет к Новому году готовятся подарки. Чтобы получить подарок - предоставьте ведущему бухгалтеру по заработной плате свидетельство о рождении ребенка.