Добро пожаловать в Уралэнерготел!
Ответственность сотрудников
Теперь немного об ответственности. А именно регламент действий в случаях причинения ущерба имущества предприятия или заказчиков, произошедшему по вине сотрудников ООО "Уралэнерготел".
Сотрудники должны аккуратно обращаться с имуществом компании и клиентов, которое им доверено для работы. Если по вине работника будет повреждено имущество компании или других лиц, он обязан возместить ущерб.

Примеры таких ситуаций:
  • ДТП по вине сотрудника
  • Штрафы за нарушение правил на объекте заказчика
  • Поломка оборудования из-за небрежности
  • Другие аналогичные случаи
Расследование ситуации

Расследование каждого случая проводит непосредственный руководитель сотрудника: он собирает объяснительную, опрашивает свидетелей, фиксирует обстоятельства (фото/видео) и оценивает ущерб.

Вся информация затем передается вышестоящему руководству для совместного определения степени вины работника и принятия решения о мерах ответственности.
Компенсация ущерба

Если сотрудник виноват в причинении ущерба, он возмещает от 10% до 20% от суммы ущерба. Конкретный размер компенсации определяет руководитель, а остальные затраты покрываются за счет подразделения, где работает сотрудник.

Вычеты из зарплаты оформляются приказом генерального директора. Все документы по расследованию хранятся в папке "Инциденты" в архиве подразделения.

Все документы по расследованию хранятся в папке "Инциденты" в папке подразделения.
Кроме этого, все штрафы за нарушение ПДД - на служебном автомобиле, арендованном, или личном, оплачиваются сотрудником самостоятельно в полном объеме.